実力はあるのに、役員に嫌われ...出世の道が絶たれた50代管理職の｢大逆転劇｣

※画像はイメージです 社内での評価もさほど高くない自分が、独立したってうまくいくわけがない……。そう思っている会社員が大半だ。しかし、ミドルの転職・独立事情に詳しい前川孝雄氏は、「会社内で高い評価を得られなかった人が、社外に飛び出して成功するケースは少なくない」という。 ※本稿は、前川孝雄『50歳からの幸せな独立戦略』（PHPビジネス新書）の一部を再編集したものです。 社内でも評価されていないのに、独立なんてとても無理!? 今は企業のミドルにとっては不遇の時代です。 もはや会社は終身雇用を保証してはくれず、出世コースから外れてしまい給与も下がり、いつ早期退職勧奨をされるかとビクビクしながら過ごしている人もいるでしょう。会社から露骨にお荷物扱いされている人、年下上司の下でストレスを溜め込んでいる人も少なくありません。 このような状況に追い込まれると、瞬間的に「いっそのこと独立でもしてしまおう