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    nagisabay
    nagisabay 「うまく収める」ではなく「うまく合意を形成できる」思考と言葉を持つ方で俺FA>企業「コミュニケーション力がある人を求めてます」→求職者「御社の言うコミュニケーション力とは具体的に何ですか?」→企業答えら

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    kabacsharp
    kabacsharp あるある。IT企業とかもそうだよな。コミュ=報連相だろうけど、上司にコードではなく、仕様・設計にして伝えてくれ、ってことだろうな。

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    I_am_Prowrestler
    I_am_Prowrestler togetter]

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    Outfielder
    Outfielder 相手の意図を把握する基本的な理解力という程度の意味であり、要求レベルは業務内容次第なのだが、それも理解できず面接官に頓珍漢な因縁をつける人は確かに基本的理解力という意味でコミュニケーション能力がない

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    cj3029412
    cj3029412 作り話臭い

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    name-25137412 素直に良い質問だと思ってしまった。自分なりに答えられるようにはしておきたいな。

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    AKIMOTO
    AKIMOTO そういう質問をしない力、なんだろうなあたぶん

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    fumisan
    fumisan そう言うものだと理解して自分の武器にしてしまえばいいのに

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    steel_eel
    steel_eel 底辺人材を雇用している企業の人なら、死んだ眼で『休む時はその日の午前中くらいには連絡してくれる能力です…』って言ってくれそうであるw

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    xbs2r
    xbs2r チャレンジ精神とどっちがヤバいかは甲乙つけがたい

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    yakudatsujoho
    yakudatsujoho 文句も言わず黙って黙々働く:たまに上司や会社に改善提案するの比率が9:1の人です! とか?

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    yokogamiyaburi
    yokogamiyaburi 上司が新しいこと持ってこいというので、散々持っていったら「うちはベンチャーじゃない」と言われ、「じゃあ、新しいことってなんですか」と言い返したら無言になり怒鳴られた。会社が分かってないってよくある。

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    kash06
    kash06 気持ちはとてもわかるのだが、どこまで本当なのだろうか。仕事の言葉って、結構削り込まれていて、よくある話だと「問題」と「課題」、「検討」と「選定」など、わざわざ定義してる。日本の労働者の実像は多重だ。

    2017/07/12 リンク

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