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記事へのコメント127件
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![rAdio rAdio](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/rAdio/profile.png)
rAdio
採用人事もまた業務の一環なんだから、同じく業務として取引先には送れないような内容のメールを採用候補者には送ってしまうというのはいろいろおかしい。優越的地位の濫用上等の無法企業という印象しかない。
![ys0000 ys0000](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ys0000/profile.png)
ys0000
就職は会社と求職者の縁。ご縁がなかったというのはお互いにあり得る(求職者を断る事もある)ので、断る方はお祈りメールで済ませて、断られたら罵るというのはやってはいけない。腹が立つのはしゃーないけどね。
![syo-sa19820615 syo-sa19820615](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/syo-sa19820615/profile.png)
syo-sa19820615
転職活動中に話を聞きに行った会社の中に「うちは一度内定が出たら、内定辞退する事を禁止してるので、そのつもりで選考を受けて下さい」って言われて、受ける気無くした会社が有ったのを思い出した。
![tetzl tetzl](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tetzl/profile.png)
tetzl
ワイ採用事務やってた時学生さんはお客さんと思って接してたが|大学の就職支援課には報告したらいいし、何だったら「就職支援課に報告しました」って引用付きで相手先企業の問合せ窓口に投げてはどうか
![kazukan kazukan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kazukan/profile.png)
kazukan
就職活動の時、人事部長の最終面談まで行っちゃって、行きたくないって言ったら「それできない。そんなことは社会人として許されない」って呪詛の言葉を吐かれた。とある人材業界の会社で、そういうとこだよと思った
![danboard_twins danboard_twins](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/danboard_twins/profile.png)
danboard_twins
キチガイが跳梁跋扈する社会。こういうことにダメージを受けない人間なら「おもしれえwwww頭オカシイwww」と思うのだろう。大抵はイラつく・頭の毛が太る・ネガティブに捉える・応酬したくなる・その他
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2018/04/20 リンク