同業他社「なぜ御社は若くてやる気とスキルがある社員が多いの？」弊社「金」同業他社「他にモチベーションの上げ方の秘策は？」弊社「飲みニケーション禁止」

とど丸@ウマ息子アグネスタキオン @todomaru2 同業他社「何で御社は若くてやる気とスキルがある社員が多いんですか？」 弊社「金」 同業他社「もっと他にモチベーションの上げ方の秘策とかあるんですよね？」 弊社「飲みニケーション禁止」 同業他社「もっと具体的にお願いします！」 弊社「金」 同業他社「何か秘密があるんでしょ？」 以下ループ 2018-12-06 12:03:52 とど丸@ウマ息子アグネスタキオン @todomaru2 いいかいベル君(CV大泉洋) まずは賃金なんだよ この会社なら儲かる、資格を取れば儲かる、やる気に比例して儲かる イメージだけでも刷り込めば勝ちなんだ 褒めるとか声掛けるのはプラスアルファでしかない、給与明細の手当欄と支給額が全てなんだよ 2018-12-06 12:06:47 チーズリゾット @Cheeriso @todomaru2 会社「金や利益で左右さ

[el-condor]

従業員にまともな給与を出せない企業は存在意義がない、ということはもっと広く共有されるべき認識である

[marilyn-yasu]

NTT退職や自動車開発のアレらもそうだけど「金払いが良いこと」と「努力や結果が認められること」この2つの両立は大事。QOLが悪ければ人は努力はできないし、金払いが無ければ人は集まらない。あとは適切な労働時間。

[kotobukitaisha]

とはいえ給与が高くて超激務な不動産販売とかは退職率が高かったりするので金だけでいいかというとそうでもないんよー。「従業員を一人の人間として大切にしてるかどうか」だと思うけどね。給与はその代替指標。

[NOV1975]

300万なのか500万なのか700万なのか1000万なのか開示せよ

[tukanpo-kazuki]

給料は仕事の成果に応じて支払われるものなので、子供がいるとか扶養家族がいるとか関係ない。独身だろうと既婚だろうと、男性だろうと女性だろうと、同じ職能なら同じ賃金になるべき。

[nomitori]

これは簡単にはマネーできませんなぁ

[akikonian]

弊社は若くてやる気とスキルがあって能力の高い社員はたくさんいて飲みニケーションが盛んだけど金払いだけはいいからなぁ。金さえもらえりゃ多少の飲みニケーションは我慢できる。

[cinefuk]

真っ当に暮らせないほどの低賃金しか払わない職場ほど「うちの職場に何故人材が定着しないのかわからない」と馬鹿みたいなことを言っている。目を背けるな！世の中カネだ！

[rider250]

前職は世間的に高給取りと衆目の一致する職業だったが俺含め周りは皆「辞めたい辞めたい」のオンパレードで実際精神病む人もモノ凄く多かった。客観的に高給取りでも本人が「苦労に見合ってない」と感じたらお終い。

[kote2kote2]

また嘘松きた。ツイッター民って自分の理想を混同した投稿して満足して何も行動しないよね。

[John_Kawanishi]

足らぬ足らぬはなんとやらを地でいくトコロが多いんのかなぁ

[omega314]

今日のネットの皆がスカッとする話だよ。今日もいっぱい気持ちよくなろうね。 / 企業の奴隷は嫌だが金の奴隷は良いというの、正直よく分からない。

[kettkett]

金がいいのもあるけど、やる気とスキルは金より、職場qolと見る目じゃないのかなー

[keisolutions]

完全同意。お金だよ

[aerpijgf]

隣の芝生は・・・だね

[maguro1111]

「まずは賃金」ではあるけど、賃金が全てなら美男美女は皆ホストか風俗嬢になってる

[FlowerLounge]

コンビニやスーパーの店員さんの作業が増えるたびに時給を上げられないかなーとはよく思う

[masahiko_of_joytoy]

どうして同業他社より賃金が良いってわかったの？面と向かって御社の給与水準知ってますって宣言したのと同じだよね。よくそんな会社に入るやついるな

[jumbomonaka]

内容はともかく登場人物が気になる。「同業他社ワイ」と「弊社ワイ」ならわかる。

[Barton]

萬田銀次郎先生に説教してもらうのがいいかもしれん。「世の中ゼニや！！　銭で人は動くんじゃ！！」

[brdiob]

誠意はお金

[hiroharu-minami]

創作実話臭いけど、二十年以上「コストカットが経営者の仕事」だったから「人件費を上げた会社は潰れる」と本気で信じている経営者ばかりになったのではないかなと思うことが多い。

[norinorisan42]

どこかの企業の宣伝かと思ったがそれすらなく、まとめというものの性質状実話ではない可能性も/理想を語りたい場合も事実に基づいた話からスタートさせた方が説得力が違ってくると思う

[guldeen]

逆に、なんでカネ以外の方法にそこまで拘るのか、聞きたいわ(-_-; 人件費がそこまで重荷になるのなら、そんな企業はツブれてるのと事実上同じ。さっさと畳め。

[cunlingusmaster]

給与は職能って人いるけど、これはかなり狭い見方　そんなもん会社と個人の関係で合理的なものを選択すればいい　インフラみたいに仕事のスパンがかなり長い会社とか色々あるので

[monorod]

金はともかく飲みニケーションは別にええやろと思う。参加強制にしなければ

[tamaso]

正確には「インセンティブ」。賃金は、誰にでもわかりやすく活用しやすい、ということ。

[harumomo2006]

金もそうだけど無理難題を押し付けない会社は居心地がいい

[mate_gai]

“精神的に優れた人を求める組織は、必ずしも精神的に優れているわけではない。”

[abinosuke]

褒め、声かけ、熱意、すべてブラック性への舗道だし0円

[taruhachi]

金を払えるという事は、ブランドなり環境なりでその人間をうまく高くマネタイズしてくれる現場という事なのでお互いにWinWin。払えないのはその逆。

[tetsuya_m]

金は大事。ところでちょうど昨日NHKで飲みニケーションのおすすめみたいな番組やってたので良い対比ですね。新橋の街頭調査ではなんと肯定派が2/3で若い人が肯定的、50代が懐疑的だった

[sysjojo]

ほんこれ。忘年会で新入社員に余興やらせたりしていませんか？

[mrpotas]

？？？「誠意は言葉ではなく金額」

[SasakiTakahiro]

結局そう。

[jajaludop]

飲みニケーション関係あるか？

[sobatech]

飲みニケーション禁止でモチベーションが下がらない なら分かる。上がる要因にするにはちょっと遠いし、それで奮起する集団てイメージしにくい。嘘松とまでは言わないが見落としはありそう。

[camellow]

多少金が良くても穴を掘って埋めるような徒労感のある仕事や穴を掘るのに使うスコップの柄が折れてるのに直すことを許されないような会社はやはりやめたくなる。年収3000万ぐらいくれるなら我慢するかもだけど。

[haruyato]

社員の感想を聞きたい

[ajpm1118hi]

金のために働いてんだよ。