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    xa_ax xa_ax 自分に否がある病気の場合クビにもなるけどね。

    2021/07/27 リンク

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    iasna iasna ちょううらやましい……

    2021/07/27 リンク

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    bopperjp bopperjp 日本の労働時間はOECD平均より低い。ドイツは特に労働時間が少ない国だけどな。 / https://www.globalnote.jp/post-14269.html

    2021/07/27 リンク

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    pribetch pribetch “大切なことなので、もう一度言います。「有給休暇の本来の使い方は、体調不良により休む場合」です。 ” と書いて後で削除した水口貴博さん(2009)を思い出した。

    2021/07/26 リンク

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    deep_one deep_one そもそもILOの規定では「有給は年一回にまとめてとる」ことになってるそうだ。日本ではその部分を採用していない。/そのかわりが「残業分を休みにする」か。

    2021/07/26 リンク

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    osakana110 osakana110 まず有休使わせてくれ…仕事減らしてくれ…

    2021/07/26 リンク

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    emuaeda emuaeda 私がドイツで働いてた会社は残業を休日に振り替えられる制度があった。1時間残業したら1時間休める。同僚はそれを利用して半年くらい居なかったりしたけど、誰でも引き継げるくらいシステム化されてたの凄かった。

    2021/07/25 リンク

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    megane1972 megane1972 その分は会社が出すとはいっても実質は周りの従業員が負担するのだから、不公平感は出ますわな。それで肩身の狭い思いをする(させる)くらいなら、決まった日数の有給休暇をやりくりするほうがいい。

    2021/07/24 リンク

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    misopi misopi じゃあドイツの子になりなさい。

    2021/07/24 リンク

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    taka2071 taka2071 シックリーブのことか? 有給とは別にあるよね。海外では普通に。 ちなみに、日本の有給申請も基本的に拒否できない。時季変更権行使にはそれなりの理由が必要。

    2021/07/24 リンク

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    Nigitama Nigitama sick leaveはほしいよなー

    2021/07/24 リンク

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    el-bronco el-bronco ドイツは労組が強かった気がする。だから勝ち取ったのでは。くれない族では手に入らない。

    2021/07/24 リンク

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    inazuma2073 inazuma2073 そういえばここしばらく皆勤手当って存在忘れてたな。いまだにあるもんなの?/避けることができない病欠で有給が消えるなら皆勤手当ないとフェアじゃなくない?

    2021/07/23 リンク

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    tsubame_nanami tsubame_nanami インフル罹患時、病気休暇(≠休職)取得履歴が異動絡みで確認されるのが気味悪く、診断書も自腹で結局年休にした話は他所で聞いた/国民健康保険≠協会けんぽ https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb3160/sb3190/sbb3190/1966-200/

    2021/07/23 リンク

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    soraironikki soraironikki 日本企業もsick leave があっても良いとは思うけど、そもそも有給休暇を余らせるのが当然で、体調管理も仕事のうちとか言ってる風潮では難しいかなと。産休育休も叩かれる日本は、そもそも人々に余裕が無いのが問題。

    2021/07/23 リンク

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    kaanjun kaanjun 有給の消化率が低い理由には「何かあったときのため」というのがあるとおもうので、疾病休暇は絶対に必要。

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    takashi_m17 takashi_m17 国保(協会けんぽ)も傷病手当金あるけど?https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3040/r139/

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    knok knok 大きいところなら長期休む場合に使える傷病休暇が普通あるけど、もうちょっとカジュアルに使わせてほしい気もする

    2021/07/23 リンク

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    miruto miruto 日本はそれ以前の話で、有給の消化率が悪い。まずは誰もがあたりまえに100%消化するところからだよなぁ。

    2021/07/23 リンク

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    satanz satanz 『有給休暇』って病院行くレベルの病気じゃないけど、ちょっと調子悪いな、とかやる気出ないなぁ、とかダルいときに使うのが多くない、、、?『病気で休んだ証明』をあとで提出するシステムの方が嫌だな。

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    imatac imatac 米系の外資で働いてるけどsick leaveはない。でも有給の数やその他休日がめちゃくちゃ多いので誰も困らない。

    2021/07/23 リンク

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    septoot septoot その代わりにfireがあるけどね

    2021/07/23 リンク

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    zzzbbb zzzbbb 出たー前提条件の違いを丸無視で海外マンセー民www/こういう輩が1番無理なので、独立して泣きを見てどうぞ。

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    piripenko piripenko “多くのドイツ人は、有給休暇中に病欠をします” ちゃっかりさんw

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    cloverstudioceo cloverstudioceo 病欠でもちゃんと診断書持ってきた場合ね。病気なのに診断書取りに行くのめんどくさくて結構みんな有給にしちゃってる。

    2021/07/23 リンク

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    maemuki maemuki 日本でもシクリブ取るわーみたいな略称が使われるくらいに浸透する制度にならないかな

    2021/07/23 リンク

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    regularexception regularexception ドイツの今年の平日の祝日は5日だそうです。州によってはもう少し休みがありますが

    2021/07/23 リンク

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    minamokasumi minamokasumi 有給余ってるからいいけどうらやましいよね

    2021/07/23 リンク

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    majikichi893 majikichi893 公務員の休暇は別枠と書いてあるけど名古屋市の職員だと、発熱程度なら休暇で取得する。大きな病気(長期)は別枠で取得するけど昇進に大きく響くよ。

    2021/07/23 リンク

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    solidstatesociety solidstatesociety 薄給に追い込んで奴隷のように使いたいからねえ

    2021/07/23 リンク

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