上司が『明日有給だけど会議出れる』とか言ってて、そういうとこだぞって言いたい「下に示しがつかないから休む時は休んでくれ」

てとらα SI @TETRA_IT SIerのしがない中間管理職/ITIL Expert/SIerや情シスあるあるとかネタツイ多め。雑多に呟きます。threadsの方は過疎ってます。Blue Skyはじめたけど飽きました。

[mobanama]

"下に示しがつかないから休む時は休んでくれ"ほんにね

[ignio]

会議は論外だが、インフラ系の場合、夜中にサーバーが落ちたら就業時間外でも対応を要求されることは現実問題として多い。医者も遠出はできないことはあるし、入社前に確認しておくのが重要。

[shiraishigento]

＞「俺が出ないと会議が進まない」くらい思ってる可能性がある。　　 会社への忠誠心とか同調圧力とか考えてたけど、こっちの可能性もあるのかぁ…、こっちのほうが『引っ張っていく』感覚がある分厄介そうだなぁ…

[zuiji_zuisho]

その会議の1時間のためだけに一日有休取れないのも不毛だからこういう不満も時代遅れみたいな感じになってくれた方が俺は楽だけどなぁ。その会議は出るけど他は好きにするみたいな有休も取りたいし。

[anohtn]

勤務時間に確認しといてほしいチャット送ると返事返ってきちゃうから逆に気を使うので会社携帯を見るなといつも思っている

[keshimini]

どうしても回さないといけない仕事が現場にはあって、逆に上司が休みを潰してでも仕事を負担してくれているから部下がちゃんと休みを取れるという場合もあるから……(実体験)。長い目で見たら改善すべきだけどさ。

[s155531]

人それぞれだから有給＋会議でた時間を勤怠につけられば良い。有給＝仕事と遮断と決めつけるのもどうかと。自由に生きれば良い。仕事したい人は仕事する、遮断したい人は遮断する。全ては自由だ。

[sigwyg]

それはそうなんだけど、下が気にしすぎるのも弱いなと思ってしまう。

[skyfox_xxx]

許して……そうしないといつまでも休めなくて……（部下にはやらしてないしやらせません……

[mellhine]

人のせいにしすぎ。自由に休んだらいい。

[burabura117]

「連休中に資料仕上げる」とか「休みのうちに考えておく」とかも含めて結構聞くけど、「大変そうですね…お先に失礼します」って言って速攻接続切ってるな。

[ryouchi]

そういうこと言う上司にキチンと嫌ですと返せるようにならないとなぁ

[queeuq]

休みにくいからやめろとか自分がない周りの空気を読むだけの無能社員感のあるいいわけで良い。堂々と休みなよ

[omega314]

記録上は勤務してても全然仕事してないときあるし、有休や休日にこそ本質的な仕事を進めるときもザラにある。仕事したいときにしか仕事したくない。 / 残業・休出必須な急な仕事を部下に回せず上司がやる回も多い。

[run_rabbit_run]

自分が言い出しっぺで日程を決めた会議なんじゃないの

[kyopeco]

年取るにつれてMTGが増えて、自分の作業工数が取れなくなるジョブ制度がほとんどなので、休みにやりたくなる気持ちはわかる。けど、やったら、休日に対応してくれる人扱いされて終わりだなと思って耐えてる。

[hase0510]

重要人物が不在だとどうなるか、どうすればいいかって訓練にもなるからホイホイ休んだ方がいいよね

[yas-mal]

管理職と平社員では給与形態が違うわけで、その人がそうしたいなら良いんじゃね？(「上司が残業してると帰れない」とはわけが違う)。もちろん、部下がやろうとしたら全力で止める前提で。

[waaaatsuko]

あー、時間単位の有給が取れる制度があれば良いのか。

[maxk1]

上司『明日有休だけど会議出れる？』

[y-wood]

25年前の上司が「出勤必然」で、咳をしながら仕事してる時は、ノルマを無視して実験場でできる仕事をするとかサボってた。周りもそんな感じで「全員感染」には至らなかったからか、その上司はお咎めなしだったな。

[nmcli]

東日本大震災の翌週に有休申請してあったけどさすがに休むのが憚られて出勤したなあという思い出。たぶん休んだほうが示しがつかなかった。

[kaz_the_scum]

「明日有給だけど会議出れる？」よりはまだマシだと思う。

[pqw]

お前も出ろと言われてるならともかくなんだよ同調圧力だの下に示しだのって。ペットの犬じゃないんだからそれくらい自分で判断しろよ。自分は会議出ず休めばいいだろ。ネットは繊細お気持ちヤクザが多すぎる。

[naopr]

これは本当に申し訳ないと思いつつ、週次の会議だったりすると意思決定が1週延びるのが致命的なこともあるので常態化してなければ見逃して欲しい…

[kkkirikkk]

仕事以外の時間のために仕事してるのに、それを仕事で潰してたら本末転倒でしょ

[osakana110]

ウチは会議とかいきなり入ってくるけど、有給申請は前もって申請しないといけないから、仕事が入ったら出社する気で申請しないとそもそも申請すら出来ない。 部下が休む時は仕事を申し受けて休ませてる。

[xxxxxtttttt]

こう言う奴は自己犠牲的な奉仕に酔ってるだけ。無視に限る。同調圧力かけてきたらその時に潰すしかない。

[alivekanade]

シフト制だけど有給ある。ので、いつ使うか全くわからず人生で一回も使ったことない…。シフト制だと平日休み普通にとれるからわざわざ有給使う理由がないのよね。休日出勤は用事あってもやめようとは思ってる…。

[waihasaruya]

むしろ会議スキップして嬉しいくらい

[pertamahouse]

携帯電話がなければ、ネットが無ければ会社から一歩出たらフリーダムだったはず。労務管理ちゃんとしてれば休みなのに会議とか無理なはずなのにね。便利になった弊害。

[misomico]

その上司が経営層ならあんまり気にしない、労働者ならダンピングはやめてほしい

[miyauchi_it]

うちの上司有給とってB'zのライブ見に遠征してたから信用できる。

[cl-gaku]

うちのおっさんもそう。たぶんキチガイ

[sirobu]

緊急以外のチャットのメンション通知を退勤後は切れるようにしてほしいと思うことはよくある

[monbobori]

それは同僚に言われたわ。外出してるから無理って言ったし、みんなもそうなってほしい。