【完結】 #100話目でIT企業を辞めるワーママ

100話目でIT企業を辞めるワーママ @nezu_neduko 100話目でIT企業を辞めるワーママ 8話目 #4コマ漫画 #漫画が読めるハッシュタグ #エッセイ漫画 #コミックエッセイ #100話目でIT企業を辞めるワーママ #YOMcoma #ワーママ転職 ※YOMcomaと進度を合わせる為本日のみ４話連続更新しています。 pic.twitter.com/xq7YbubPcP

[naoto_moroboshi]

正直条件合えばどこでもいいんだろうけど、そういう気持ちが全面にですぎでは。数年後育休とるかもって言ってる求職者、そりゃ避けられるのでは。

[molmolmine]

現職でハラスメントにあってるわけでもなく、二人目控えてるのに復職後すぐに転職しようとしたり、昇進狙って苛烈な働き方したり、同じワーママとしては悪い意味でフットワーク軽いな…という印象。でも面白かった。

[yogasa]

復帰してきた人をまだ調整のきく社内案件に入れるとか比較的業務の少ない部署にするとかじゃなくてSESで新規で取ってこいとかいうの普通に頭おかしいように思えるけど

[araikacang]

フルタイム無理、早退も多いかも、1年後に育休入る可能性高い、の条件だと正社員で雇う意味が無いよなぁ。今正社員で募集している会社は二人目育休からの小学校まで時短なんて待てないでしょ。

[remwegc]

ハムくんのエピソードの時点で既に結論見えてた感…

[sd-craft]

居るよな、味方だと思ってたら客先で後ろから刺してくる人

[tanority]

綺麗事を謳っても実情はそんもんなんだな

[m_h]

１００話目に笑顔が見たい

[STARFLEET]

復帰条件はまず自治体などの無料労働相談を利用すると良かったのでは、とか、夫が存在感ないな、とか、進路各タイミングで判断焦ってパニクってないかとか色々思った(リストラ誘導爆弾複数回命中経験者orz

[neniki]

スタートアップD社の時短勤務？育休制度？の丸投げ、私だったら喜んでやったかもしれない。ダメそうだったら都度修正していけばいいんだし。

[kerokimu]

私も育休復帰後元の部署に戻れなかったけど、法律で義務付けられてるわけじゃないんですよね…

[togetter]

100話目には笑顔が見られるといいな…！

[mugimugigohan]

ワーパパか何やってるのか見えないなあ。

[x100jp]

これだと、元の部署に戻す義務が消えるの？　バグ技？

[jaguarsan]

社内失業だって普通に給料出るのに慌てて転職始める意味が分からなかった。