大昔に「ある大企業が運動会をやって東大卒はその様子を別の場所から見ながら『兵隊アリをどう使うか考えろ』という研修をやってるという都市伝説があった

たりたり🦉株式情報発信 @taritariblog めっちゃ昔に聞いた話なんだけど 上は東大、下は日大まで幅広く採用する企業が入社1ヶ月くらいで運動会をやるんだけど、東大生の一部はその運動会の様子を別の場所から見せられていて 彼ら兵隊アリをどう使うか考えろ という研修をやってる企業ってどこでしたっけ？こう言う話聞いたことあります？ 2023-05-28 09:51:08

[SHOWFKUP]

社員に運動会させる事とその様子を東大生に分析させる事がその企業の利益とどう繋がってるのか説得力を持って説明できない限りこのホラを考えたやつはバカに違いない

[mon0213]

下らないネタ。それなりの人数の東大卒を取る会社は東大卒なんて大体こんな程度ってわかってるし、人数取らない会社は態々こんなことはしないだろう。それでもあえて元ネタがあるならば戦前の帝国大学時代だと思う

[naoto_moroboshi]

マジレスする（のもアレだけど）と東大ってパターン学習だから「どう使うか」考えるならそんな適正はないきもする。そも東大卒って毎年すごい人数が出てくるわけで……。

[shinobue679fbea]

これみかかコミュニケーションズでやってたって聞いた。まぁ噂だけど、一応グループ内の噂で

[augsUK]

慶應の増田といい、学歴のみで人格や性格を一律に判断する人多いのね。

[n_vermillion]

実際問題指揮官以上を育てるには平からの選抜より最初から指揮官以上として採用して専用の教育を受けさせた方が絶対に良いよな。前線に出す意味ない。

[bokmal]

“上は東大、下は日大まで幅広く採用” これを幅広いと考える狭い世間で皆さん生きておられるのだなあ

[ao-no]

将棋かなんかやったほうが早いと思う。東大は囲碁将棋がカリキュラムに入ってるんだし

[iwashioyaji]

大昔、都市伝説、という時点で、聞く価値もない糞与太だとタイトルで知らしめてくれる懇切丁寧なまとめ。

[tsubo1]

東大とか大企業とかに夢見すぎだろ

[iiko_1115]

ジャンプのビジネス漫画でありそう

[ite]

兵卒と士官は役割が違うのだから教育が違うのも当然。今の日本は全員を兵卒として扱うからトップが絶望的に馬鹿なんだよ。感情や人情は大切だが、組織を動かすならそれらを排除して考えなければならない場面がある。

[nekokauinu]

学生紛争の安田講堂事件で、あの建物のなかは見事なピラミッドになってて、東大生の中枢メンバーは最上階、建物の外で投石してパクられるのは日大生の役割だったと聞いたことある。

[Iridium]

それは別としてマネジメント教育はちゃんとやったほうがいいですよ。日本の企業はマネジメント教育をほとんどやってないですよね。マネジメント専門の大学もないし、もっとまじめに取り組んだほうがいいと思う。

[Outfielder]

とりあえず一般論として、「日本は兵隊は優秀だが指揮官は無能」とよく言われるが、実際には指揮官候補に指揮官としての早期教育を施そうととするとこのように極端に嫌悪されるように、日本は非常に平等な社会

[togetter]

別バージョンも色々あるみたいだけど、どれも都市伝説であってほしいね…。

[ka-ka_xyz]

当時の「デキゴトロジー」とか漁ったら（真偽はともかくとして）似たような話が出てきておかしくなさそうな感じはある。

[watagashi_yo]

作り話と断定する根拠もないな。

[iwiwtwy]

東大卒が早稲田メインの会社に入って適応障害っていう。頭が良い人は頭が良い人と付き合ったほうが絶対楽。

[maxk1]

芝居がかり過ぎて吹き出す

[sds-page]

武闘派じゃないので働きアリです

[y_as]

で、その後、その大企業はどうなったんですか？ スーパーエリート様が兵隊をコントロールして大成功したんですか？

[tsutsumi154]

統率能力は学歴でははかれないのでは

[nomitori]

まぁかつての都市伝説なんだろうけど、東大卒に対する神格化もめっきりなくなった今聞くと、リアリティなくなっとるな…

[jsbmrr]

別室でケーキってシュールだな