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    osakana110
    osakana110 ウーバーイーツみたいに1件何円の成果報酬制にしないと普通の人は能率落ちる。

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    jaguarsan
    jaguarsan はてブの人達って職位が低いから、基本「やらされる側」のポジショントークになるよね

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    shikiarai
    shikiarai 納期駆動開発なら仕事のスピードは落ちないぞ。心理的安全性なんて全く無いぜ

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    hitoyasu
    hitoyasu リモートワークの限界

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    GARAPON
    GARAPON リモートの方が終電や土日気にせず働けるだろjk

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    dodecamin
    dodecamin 人口過密、満員電車・長距離通勤、生活費における家賃支出割合の著しい上昇が日本の少子化の直接原因だと思ってるから、この流れにするなら都内に出社させてる企業は少子化負担金を政府に納付するべき。

    2023/06/11 リンク

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    shimokiyo
    shimokiyo Googleも今は「普通の大企業」なので、意識低い社員もいるしマネジメント下手な人間もいるので出社させるしかないんだよな。

    2023/06/11 リンク

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    velvetgrouse
    velvetgrouse やはり出社は大切かもしれないけれど、東京一極集中に逆戻りは残念。企業には地方にサテライトオフィスをどんどん作って欲しい。多くの地方自治体がそのための税制優遇や補助をやってる。

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    rohizuya
    rohizuya 定年までフルリモートは難しい気がする。

    2023/06/11 リンク

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    togetter
    togetter リモートを継続するか、出社に戻るか、企業によって分かれるタイミングだね。

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    x100jp
    x100jp 訴えられないの?

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    hdkINO33
    hdkINO33 “ヤフーにメリッサマイヤーがやってきた頃を思い出しますね。イノベーションのパワーを信じ、社員の善意とパッションを信じてきた会社がこうなるのは終わりの始まりな気がして否めません...”

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    kagerou_ts
    kagerou_ts 在宅でストレスはすげぇ減ってるんだよな。空きトイレ探してさまよわなくていいし。会議室の取り合いせんでも会議入れられるし。水筒も持ち歩かんでいい。まあもう戻れんな…

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 少なくとも、少子化対策としてのリモート勤務には意味がある(子供の送り迎えなどが明らかに楽)ので、上手く取り入れて行きたいもの。/今この時の効率ばかりを追い求めても少子化が加速するだけなので。

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    beed
    beed リモートでも意識したコミュニケーションは可能なんだけど、無意識のコミュニケーションがなくなるのよな。例えば何か問題で相談してたらたまたま隣の席の人が情報持ってて解決するみたいなことはリモートでは無理。

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    U2400
    U2400 対面ストレスしか無い。

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    mionosuke
    mionosuke 「あのGoogleさえ」と思ってるのが不気味なんだが。

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    tockri
    tockri フルリモートの会社が減ると転職市場での弊社の価値が相対的に上がる

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    dxhuman
    dxhuman リモート制限かかったら転職すればいいということで引っ越してるのでは

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    kei755
    kei755 意外とリモートワーク出来ないIT業界

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    firststar_hateno
    firststar_hateno わたくしには、通勤時間も労働時間も同じように感じられますの。ただ、リモートワークでもコミュニケーションを大切にして生産性を上げる方法があれば、素晴らしいことですわね。

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    itotto
    itotto リモートワークの方が楽だけどでも通勤時間も労働時間とみなしてくれるなら出社するのはそんなに悪くないと思ってる。効率で言えば確実に出社したほうがいいのは分かるし。

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    algot
    algot コロナ禍でフルリモート宣言したけど最近社長が交代した日本の会社といえばスクエニ

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    defrost
    defrost フルリモートの弊害って具体的になんなんだろう。「対面でないとやりにくい」部分があるのはわかるんだけど、出社してる時と比べて業績が下がったりしたのだろうか

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    chiyose
    chiyose むしろDXを加速させたい他の事業会社からしたら、フルリモート+少し高めの給料で、これまで転職市場にでてこなかった優秀なエンジニアを雇用するチャンス。既存の社員をリスキリングより、こっちのほうが効果高い

    2023/06/11 リンク

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    fops
    fops 自宅でフルリモートがなぜ「ノマド生活」?

    2023/06/11 リンク

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    luege_traum
    luege_traum Googleがやってるならウチも回帰だ、とか言う企業がいるだろうけど、同じだけの給料出してから言って欲しい

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    xlc
    xlc 中国在住。こちらはコロナ禍中も在宅だったのはロックダウン中のみ。コロナを機に在宅に切り替えた顧客の仕事のスピードが落ちているのに迷惑してる。

    2023/06/10 リンク

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    setlow
    setlow アメリカはコロナ禍中ほぼゼロ金利だったから非効率なことができただけ。金利が元以上に上がった今、(まともに経営考えてる企業ほど)非効率を許す余裕はない。

    2023/06/10 リンク

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    twmw
    twmw ほぼすべての人が通勤時間は労働時間ではないと考えてるのが不思議。通勤時の拘束時間が無料ならそりゃ通勤させた方が、

    2023/06/10 リンク

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