ミスを頻発する発達障害社員に作業手順を聞いたら勝手に変えていた→「いや、でも自分はこの順番の方がやりやすくて」

mutapon @mutapon2 @yotchanchi うちにもそんな風にミスしてるのに口答えばっかりする派遣さんがいるけど、彼は発達障害だったのか🙄 私「あなたが勝手に変えていいルールではないので！！」 派遣「いや、でも！！どこどこはこうなんで！！」 私「ではそこにお戻りください……」 毎日の不毛な会話……🙄 2023-09-07 15:24:08 momo 𖡼.𖤣𖥧 無職 @tanoshii_hini @yotchanchi ミスした社員に「この順番の方がやりやすくて」って言われたら(だから順番を変えたのか…)って理解して改善しやすくなるし、 自分がその社員なら、言われた通りにやってみようとしても、やりづらくなって更にミスしそう😰 自分の都合ばかり要求するのは違うけど、ミスした人は主張したらダメなの？ 2023-09-07 21:50:01 ポッチ・パパ @hogu_u

[kotetsu306]

「手順を守ってるがミス頻発」なら手順を修正する必要があるし「手順は守ってないがちゃんとできてる」なら手順を簡略化するチャンスかも知らんが「守らずにミス頻発」は擁護の余地が無いだろ…

[akm7160]

マニュアル外の作業してミス連発してる人に対しては、まずマニュアル通りに作業して下さいと言うしかないでしょ。マニュアル通りやってもミスするなら対策考えなきゃいけないけど。

[shirontan]

「ミスしてる時点で主張しちゃダメ」ではないと思うけどなー。なんでやり辛いか聞かんとまたミスしない？てかその考え方だと自分よりミスしない人には何も言えんで

[gm91]

ミスしてる時点でダメ、は頷けない。言い分は聞いた上で問題の有無を判断しなくては。 ／手順違いとミス発生の因果が明確であれば遵守当然。そうでなければ手順の見直しは要検討。

[homarara]

「手順を守って起きたことなら組織の責任だが、手順を破って起きたことなら君の責任になるぞ」と言ってみたらどうかな？

[sovereignglue]

障害者雇用として雇ってるなら障害に合わせて作業手順を工夫するのも手では？

[LuneC]

単純に手順の通りだとできないのでは。今回は卵と砂糖先に計って、と言われると砂糖と一緒に使う水あめを忘れます。レシピの最後に書いてあるんだもん…。他の人が使ってるから後回しもヤバフラグ

[deztecjp]

「自分ではその作業をしない人達が決めた、リスク低減しか考えていない、あまりにも面倒くさすぎる手順」は、珍しくない。「ミスがゼロにならない以上、手順を遵守」一辺倒では、人間の仕事として無理があると思う。

[vesikukka]

まあ分かるんだが一つの手順が4時間かかるk8sアップデートの手順を5セット渡された時の絶望感とか。普通にbgデプロイできるように設計しろと言いたくなる。

[typographicalerror]

アカウント見に行ったら雇用者観点での発達障害あるあるみたいなのを延々書いてるアカウントだったんだけど、この話は実体験なんだろうか

[honma200]

ミスと手順と発達障害がヒントで出てるから全部ひとつの原因にしてるけど、本当？って思う。手順守っては手順ベースじゃないとアドバイスしづらい部分があるとかこの人もなぜ手順を守らせるのか分かんない

[chintaro3]

いろんなケースがあるので何とも言えん。作業手順書の不備が原因でミスが多発するというケースはとても多い。

[KM202201]

どこから発達障害が出てくるんだろう？いや、でも自分はこのレッテルの方がやりやすくて！みたいな？はいはい、釣り釣り。

[nandenandechan]

発達障害の人のうちにはマニュアル通りに行動するよりも、自分が納得できないと動けないタイプも居る。どうして、そうしたのか聞いてみて、根本解決しないとマニュアル抜けは続くと思う。

[Lumin]

ハッタショを言い訳に怠けてるだけだろこんなん

[nagahitoo]

発達障害というか二次障害として自分の行動を一方的に正当化し続ける回避行動が癖になってるんだろうな。自分の行動を一切否定したくないからフィードバックをまるで聞き入れられないのだ。

[cocoronia]

発達障害の拘りの中には、他人には全然意味もなく利点もなく必要もない拘りがあったりするんだよねぇ。どうしたら良いのだろうねぇ…

[agnusdei28]

職場に様々な障害を持った人がいるけど、発達障害の人たちがいちばんしんどい。『なんでそれを言う？』『なぜやらない？』『なぜやらなくて良いことをやる？』の連続。妙なことを大声で言うから世間話すら気を使う

[Bioegg]

なんかの作業手順のためだけにこれだけ気を使わないといけないことが無駄としか思えない。改善したきゃ自ら本質を理解して提案すれば。

[mionosuke]

正規手順で「やりにくい」と思って変えているなら、やりにくいポイントが気になる。つか、「誰にでも出来る」事は自動化させて、その仕事を無くしたい。人の手を使う理由はなんだ？

[tuuz]

むしろ発達障害はマニュアル通りやることにこだわる人が多いと思うが？ASDなら。ADHDなら不注意で作業抜けもあるかもしれないけど自覚的に勝手に変えたりするかな？

[ET777]

こういう人のための、それこそ手順書は無いんか

[aLa]

発達障害に限らず、ミスが多い人は自分流のやり方を取り入れていることが多い。本人にとっては工夫の範囲だけど、自分流のやり方は本人も忘れるので…日に日にケアレスミスが増えて、経験詰んでもミスが減らない

[ikurii]

もっと具体的に書かないとわからない。順番に合理性があり、守らないとミスが起きやすいのか、順番に合理性はなく、ただルールだからと守らせようとしているのか。(前者かもしれないが、第3者は可能性を述べる。)

[kkkirikkk]

「ミスしてる時点でダメ」を切り取って文句言ってる奴なんなの「手順を守らずミスしてる時点でダメ」なのは文脈見れば分かるでしょ。

[nengaiyu]

ミスの原因をいきなり、手順を変えた、に決めつけてるのおかしくない？　ほかの理由かもしれないのに

[kyopeco]

エンジニアだと、こんなの手でやって溜まるかと、手順守らず一回きりの自動化コード書き始めるの。そして、その自動化コードにバグがあって、手順守ってないことがバレて怒られるところまでがセット。

[kazumori]

前も書いたけどヤバイ社員は手順書を読まないor読めないor無視するので、ヤバイ社員が100回ミスしたら「こういうルールです」と100回呪詛のように言うしかない。

[beerbeerkun]

マニュアルがあってその作業通りやらない人間はどうしようもないよ。これは教えようがない。やれることやってもらうしかない。

[lanlanrooooo]

またBさんか。すまんやで。

[Karosu]

ミスがすくなる手順で作業にめんどくさい部分があるから、そのめんどくさいに耐えられないから作業手順を変えるものだと考える。ルールで我慢してもらうか、めんどくさくない形に変えるか、切り捨てるかのどれかかな

[lb501]

助成金は貰えるかもしれないけど。発達障がい者の扱い者を育てる事をしてなくて、間違えたらほら間違えたでSNSに晒す。これじゃあ分断化するだけだな。

[taka2071]

発達の方は、口頭でのやり取りだと記憶に残らないが、文面ならわりと大丈夫だそう。あと、これはルールだと示しておいて守らせると一定の効果はあるそうな。(当然、合理的必然性も説明すること)

[adhd1978bba]

犬しか飼った事ない人が猫を犬みたいに躾けようとするような事で大変だなー、といつも思う。社会参加する側の発達みのある人たちも犬種が違うくらいにしか思ってなくて苦労してる感じ。自己分析と健常脳研究。

[sc3wp06ga]

「やりやすい」の理由や改変内容による。ミス回避のための回りくどい手順の簡略化が真因でミスするならやりやすくしたのでなく、手抜きだし、得手不得手や骨格や人の特性によっては本当にやりづらいのかもしれない。

[narwhal]

定形だけの街をつくろう。

[daruyanagi]

昔ならボコボコにして矯正してたんだけど、今じゃそれもできんしな。そんなんでも適性のある職を探してくれ（

[yy00610106]

普通にかなりよくある事なんだけど、発達障害のくだりって要る？

[aobon700]

発達障害あるあるだと思う。いい解決方法はないね。発達障害とはそういうものだということ。

[otation]

確認工程でストレスを感じてるとかかもね。確認作業時に前工程の漏れが発覚すると責められてる気がするとか。