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中間管理職層の悲哀「見たことも聞いたこともないのにできるわけないよ!!」
ひきこうもり @Hikikomori_ 「代わりはいくらでも居る」 「嫌なら辞めろ」 と人余りの時代に言われ、ろ... ひきこうもり @Hikikomori_ 「代わりはいくらでも居る」 「嫌なら辞めろ」 と人余りの時代に言われ、ろくに新人指導もされずに、見様見真似や自己流でなんとか生き残った人が、 「今は人手不足なんだから、新人が辞めないように丁重に指導しろよ!」 と言われ、やったこともない指導力不足で、上司に激詰めされるの理不尽すぎる てぃーがーさん 9Y+7Y @tieger2023 その上司も今の基準ての新人採用とトレーニングを経験してないから、必然先輩のやり方値で学べ→ついて3ヶ月でマスターしろ「俺はできた」になるんよな。 で、その頃とはルールも違うしきちんと覚えることも多くて、上司がやってたような適当なやり方だと通用しなくて。 必死こいて課題クリアしてるのに、「手の抜き方が下手」とかいわれちゃうの。地獄だわ〜。
2024/08/06 リンク