日本通信の仕事はパケット型で割り当ててる

福田尚久 @naohisafukuda 日本通信では、仕事そのものをpacketizeしている。２時間を１スロットとして、基本は一日４スロット。時には５スロットとか６スロットにもなることはあるけれど。これを社長を含めた全社員に適用している。つまり２時間を一区切りにしたパケット化。 福田尚久 @naohisafukuda 一人一人を見ると、平均して５つぐらいの別の仕事をこなしている。多い人は10を越える別の仕事。例えば、経理をやっていた人がコールセンターで対応したり、法務の人が製品企画をしたり。これを、時分割でアサインしている。

[lamich]

個人的には20分を1単位にして仕事してる→「日本通信では、仕事そのものをpacketizeしている。２時間を１スロットとして、基本は一日４スロット...これを社長を含めた全社員に適用している。」#fb

[threetwoonezi1ch]

従業員数100人に満たない会社でこういう手法が採用されるのはある意味必然なのかもなぁ。

[quill3]

組織でポモドーロ

[oldriver]

二つの要素が混じってるよね。パケット単位の仕事アサインと、専門性を重視しない仕事アサイン。僕は専門性大好きっ子なので後者はシンドイなあと思うけど、前者の明確さが面白いとは思う。しかし、没頭したいけど。

[arisakamigiwa]

このお話はすばらしいです。