なんで法律じゃなくて、マナーを解説したの？ マナー専門家による有給取得のマナーがブラックすぎると話題に

リンク 20代の”はたらき”データベース『キャリアコンパス』－ powered by DODA - 会社を休む理由、これってセーフorアウト!? マナーの専門家に聞きました 友人の結婚式、身内の看病、ペットの病気……。さまざまな理由で「今日は会社休みたいな」と思っても、それが会社を休む理由として通じるのか不安になったことがある方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は「… 結婚式の出席や子どもの病気、町内会の集まりなどでの有給取得を、"マナー的に"考えてセーフかアウトかを解説。 ちなみに、アウトは町内会の集まり、自転車や自動車のパンク、気分が乗らないため。休んだ翌日は会社の人にお礼を良い、お菓子を差し入れるべきとしています。 リンク キャリコネニュース 有給休暇に「マナー」は必要？ 識者の指摘に「だから取得率が上がらない」とネット疑問視 | キャリコネニュース 労働者の権利である有給休暇

[KoshianX]

法律で縛れないからマナーで縛ろうっていう発想がブラックだよなあ

[nagabow]

法律の専門家に解説してもらって、どうぞ。

[natu3kan]

こんなマナー垂れ流すだけでお金稼げるなら、お金の稼ぎ方って仕事の能力というより、仕事を紹介してくれる人とのコネが大切な気すらしてくる

[ooblog]

社畜ちゃん台詞メーカー画像が一人歩きし有休取るのに菓子折り(意味深)と伝言ゲーム連鎖でマナーが悪魔合体していく予感。

[Louis]

キャリコネニュースも「ネット疑問視」とか書かずに自分たちで疑問視すれば良いのに、と思う。メディアも仕事をしていないという話。