男性のプライドの変革期 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情

男性のプライドの昇華 「男性は精神に趣をおき、女性は現実に趣をおく」と言われます 一昔前は「思春期の娘は父親を避けがち」など言われていましたが、今は父親大好きの娘さんが多いそうです 家長としての父親がいまだに強い中国などと比べ、日本の父親はだいぶフラットな存在になってきたといいます 「親しみやすくなったが威厳は無くなってきた」と言えそうです 私の会社でも４月からは ・５５歳で役職定年 ・６０歳からは時給制で７０歳まで雇用継続可能 となりました 女性陣は「リーダーから解放される！責任が重かったから助かる」 「パートタイマーになれば１５時までにする！時間が増えた分好きなことができる」 と歓迎の声が多いですが、男性は不服のようです 役職定年を導入している会社では、役職から降りると退職してしまう人も多いようです 精神世界に生きるということは〈プライドが生きる支柱〉になっているのかもしれません 男性

[urimasaru]

親しみやすくなったが威厳は無くなってきたΣ(ﾟДﾟ)　それは進化なのか💦退化なのか💦　どちらもアリなのか(●´ω｀●)💦

[turibakapapa]

年齢で役職を外して、、自分の職場もあります、辞めて起業して下請け業者として来たりする人も最近けっこう増えてますよ。

[fukujipaisen]

ほんと、現実的柔軟さ見習うべきですね😅 プライドであたまかちかちなガンコおやじは外でも中でも嫌われそう。。 威厳のある父親というのも大事かもしれませんが、僕は親しみやすい父親でありたいですねぇ☺️

[kirakunist]

60歳から時給制とは画期的です。逃げ切り世代は、自分の労働単価がいくらなのか、再認識するでしょうね。自ずと労働に対する考え方、働き方も変わってくることでしょう。

[persona20190919]

私がサラリーマン時代は年上男性はプライドの塊が大半を占めておりましたね。後輩社員ほど柔軟性が見られました。それを軟弱と言っていた上司が多くいましたが、私は冷めた目でその上司たちを見ておりましたね。