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働き方改革で注目の元教頭、いかに根強い「教員の固定観念」変えたのか | 東洋経済education×ICT
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働き方改革で注目の元教頭、いかに根強い「教員の固定観念」変えたのか | 東洋経済education×ICT
中村 浩二(なかむら・こうじ) 名古屋市立豊田小学校校長 1970年愛知県名古屋市生まれ。愛知教育大学教... 中村 浩二(なかむら・こうじ) 名古屋市立豊田小学校校長 1970年愛知県名古屋市生まれ。愛知教育大学教育学部理科生物学教室卒。93年より名古屋市立小学校教員。2010・11年度、愛知教育大学教育実践研究科(教職大学院)学校づくり履修モデルへ派遣され、学校評価のあり方を中心に学校運営について学ぶ。17年度より名古屋市立東築地小学校教頭、19年度より名古屋市立矢田小学校教頭、22年度より現職。「学校の働き方改革」「組織開発」に関する講演多数、著書に『全職員が定時で帰る スクールリーダーの職員室革命』(明治図書)。日本教育経営学会所属。2児の父 そう語るのは、名古屋市立豊田小学校で校長を務める中村浩二氏。自らも教頭時代に働き方改革に尽力してきた。40代の頃に教務主任になってから、学校運営や組織開発について学ぶようになったというが、それが中村氏の改革の土台になっている。 組織開発には、組織の課題