仏で｢コロナ後もリモートワーク加速｣の納得理由

大手保険会社のアクサ・フランスは今春以降、本社を含め100％ハイブリッドワークに切り替える方針だ。同社はフレックスオフィスへの切り替えを行うために施設が再編成され、会議室の予約システムが可能になっている。各部屋の予約状況をリアルタイムでチェックできるサイトもあり、小会議室や新しいワークスペースも整備されている。 無論、契約社会であるフランスでは、ハイブリッドワークを前提とした雇用契約書の大幅な書き換えも行っている。多くの企業は新入社員が仕事を覚える期間は会社に出勤してもらい、スキルが身につけばフレックスオフィスに切り替えるケースが多いという。 雇用主はリモートワークのための監視システムを導入し、仕事の勤怠管理システムも充実させようとしている。フランスの経済誌キャピタルによれば、自宅で働くフランス人従業員の45％は、管理ツールを介して雇用主によって監視されているという。 ただ、すっかり浸透し

[zoidstown]

”フレックスオフィスは、アメリカ発の「WeWork（ウィーワーク）」が有名だが、フランスでは、もともと田舎志向が非常に強いという事情が普及を後押ししている。£