育休復帰ママに｢やめスイッチ｣が入る瞬間

企業がさまざまな両立支援策を導入するにつれ、出産後も企業で働き続ける女性はこれからも増えていく。だが、それでもこうして仕事と子育てをてんびんにかけ、離職を選ぶ女性はある程度の割合で存在し続けるだろう。 本当の意味のワークライフバランスとは？ ソーシャルワーカーの視点から「子育て支援」「育休復帰支援」などを行っている一般社団法人プティパの田村芳香さんは、その理由として日本のワークライフバランスの幅の狭さを指摘する。 「仕事か子育てかという二者択一ではなく、仕事も、子育ても、地域活動や趣味も、一人の生き方の中に共存できるようになることが本当の意味でのワークライフバランスではないでしょうか」 これらの調和がとれた社会にならなければ、ワーキングマザーの「やめスイッチ」が入る瞬間はなくならないというのだ。 「本当はすべてを手に入れられたらいいのですが、日本ではその風土がまだ育っていません」 田村さん

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競争相手の多くが、フルタイムでハードワークする(主に専業主婦持ちの男性の)サラリーマンだからなぁ。ハードルが高すぎる。