米国では部下を褒めずに叱れば管理職失格

コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

[style_blue]

おくにがら。

[dubbed_pachi]

この8つ、ビジネスの場以外でも理解しておいた方がよさげ。 1.コミュニケーション：ローコンテクスト vs ハイコンテクスト 2.評価（ネガティブフィードバック）：直接的 vs 間接的 3.説得：原理優先 vs 応用優先...

[takaloko]

アメリカで先ずいいことを言ってから後でネガティブな意見がくることは多い。それでも僕も人間関係を潤滑にするために褒めるのはやっぱり好きだ。嫌なことだけ言ってくるおっさんは家庭で嫌われるお父さんのようだ。

[whataru]

それでも業績改善しない部下は容赦無く解雇とかとセットで？

[masakiplus]

まずは下の写真を見て欲しい。これは「人物を撮る」ように言われた2人の被験者が撮影した写真だ。撮影した2人のうち、ひとりはアメリカ人、もうひとりは日本人である。どちらの写真がどちらによって撮られたものか