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トヨタの人材育成や、今後を担う人材について。福島の高校を訪問した人事トップが語った内容とは。 ■社... トヨタの人材育成や、今後を担う人材について。福島の高校を訪問した人事トップが語った内容とは。 ■社会課題が多い地域ならではの、人材育成を ■高校生が企業と交渉し、商品をネットで販売 ■生徒が自主的に動く秘訣とは ■復興とは、元通りになることではない ■若い人の力を生かせないと、トヨタはダメになる 一過性ではない東北支援を掲げるトヨタ。毎年東北を訪れている豊田社長だけでなく、震災から10年となるこの春は、各執行役員も東北各地に足を運んでいる。 今回は、人事担当のトップである桑田正規チーフ・ヒューマン・リソーセス・オフィサー(以下CHRO)が、福島県立ふたば未来学園を訪問。トヨタで“人づくり”を担当している桑田CHROは、福島の教育現場で何を感じ、どんな気づきを得たのか。森田記者が取材した。 福島県では、少子高齢化、過疎化や産業の疲弊など、地域コミュニティが直面する課題が、震災と原発事故によっ
2021/05/26 リンク