TOP｜トヨタイムズ

トヨタの人材育成や、今後を担う人材について。福島の高校を訪問した人事トップが語った内容とは。 ■社会課題が多い地域ならではの、人材育成を ■高校生が企業と交渉し、商品をネットで販売 ■生徒が自主的に動く秘訣とは ■復興とは、元通りになることではない ■若い人の力を生かせないと、トヨタはダメになる 一過性ではない東北支援を掲げるトヨタ。毎年東北を訪れている豊田社長だけでなく、震災から10年となるこの春は、各執行役員も東北各地に足を運んでいる。 今回は、人事担当のトップである桑田正規チーフ・ヒューマン・リソーセス・オフィサー（以下CHRO）が、福島県立ふたば未来学園を訪問。トヨタで“人づくり”を担当している桑田CHROは、福島の教育現場で何を感じ、どんな気づきを得たのか。森田記者が取材した。 福島県では、少子高齢化、過疎化や産業の疲弊など、地域コミュニティが直面する課題が、震災と原発事故によっ

[hiroomi]

“目的を見つけるのは生徒自身で、我々教員はそれを支えているだけ。与えられたものと違い、自分で見つけたものだから主体的に早く動ける。”これに気づけたのすごいな。