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労働生産性を高めるとはどういうことか?『検証 働き方改革』日本経済新聞社 編 - 仕事したくない事務職のオッサンのビジネスブログ
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労働生産性を高めるとはどういうことか?『検証 働き方改革』日本経済新聞社 編 - 仕事したくない事務職のオッサンのビジネスブログ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は一般事務系サラリーマンですが仕事と上司との関係で... こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 僕は一般事務系サラリーマンですが仕事と上司との関係で疲弊し、約半年の休職を経験しました。 なので仕事も家庭も自分の時間も充実させて、尚且つ、疲弊して潰れないようにするにはどうしたらいいのか? 休職して以降、このことを最重要課題として日々考えています。 ワークライフバランスが最優先です。 この頃、「労働生産性」というのがマイキーワードとなっています。 日本経済新聞社 編『検証 働き方改革 問われる「本気度」』のなかでまとめられている、働き方改革に対する5つの提言があります。 日経新聞の5つの提言のなかで、1人当たりの労働生産性を5年で世界トップクラスに引き上げる、という目標を提言しています。 本書の第1章に、日本の労働生産性の低さを指摘している箇所があります。 日本の労働者が働く時間は驚くほど長く、効率が悪いとされています。時間当たり