「スタートアップは雑用が９割」: リアリティショック、早期離職と RJP

最近、外資系の会社や大企業からスタートアップに入ってくる人が増えてきているようです。エンジニアだけではなく、オペレーションや営業、その他のビジネスサイドの人も続々と転職してきているという喜ばしい話をしばしば聞きます。 スタートアップにはキラキラしたイメージがあるため、入ってすぐにそうした輝かしい仕事ができる、と思われている方も中にはいるようで、入社後に「思っていた仕事と違う…」という愚痴を言う人がいる、という話も聞きます。しかしスタートアップの実態は、雑用や細かい地味な仕事を積み重ねて前進していくことがほとんどで、面倒な仕事は避けられません（とはいえ、エンジニアや営業が雑用ばかりやっているのは何かが間違っているとは思いますが）。 たとえば、顧客に合わせて FAX という時代遅れの通信方法に対応したり、切手を買いに行ったり、ゴミ捨て、トイレ掃除、助成金の資料提出、定款の更新、オフィス探し等々

[koemu]

「現実的職務予告 (RJP: Realistic Job Preview)」覚えとく

[terurou]

冷静に考えれば、出来たばっかでバックオフィスも弱い(バックオフィスにパワーを割けない)ような会社だと、印鑑リレーはなくても、そもそも何もない分だけの作業が出る訳で。

[ptolemychan]

その通り。

[sagar]

"たとえば従業員が 7, 8 人を超えてきたところからバックオフィスを担当する優秀な事務員を雇った瞬間に生産性が急激に上がる傾向にある、とエンジェル投資家や VC、起業家の方々と話しているとしばしば聞きます"

[okbm]

めちゃくちゃいい‼︎

[fujimuradaisuke]

これほんとそうだよね。イケてるバックオフィスがいると生産性がぶちあがる

[tbpg]

「きいてないよー」からの退職か。