安藤広大／株式会社識学代表取締役　福島ファイヤーボンズ　オーナー on Twitter: "経営トップとしての組織運営の理想は、自分がいなくても、存在だけで回り、成長し続ける組織。それが出来始めたら、再度、自らの持ってる力を再定義し、その力にレバレッジかける方法を別で考え、実行する事に時間をかけるべきと。自分なりに、ここからの役割を整理出来たので、備忘録ですw"

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安藤広大

2019/11/24 リンク

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