h3MfpsCzNA 「労基法91条違反」というセブンの見解は誤り。同条は適法に減給できる場合の上限を定めた規定だが、この件はそもそも減給自体許されないケース。顧問弁護士に相談の上この回答をしてるなら、誤りというか意図的な矮小化かね。"

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バイト病欠で罰金 https://t.co/h3MfpsCzNA 「労基法91条違反」というセブンの見解は誤り。同条は適法に... バイト病欠で罰金 https://t.co/h3MfpsCzNA 「労基法91条違反」というセブンの見解は誤り。同条は適法に減給できる場合の上限を定めた規定だが、この件はそもそも減給自体許されないケース。顧問弁護士に相談の上この回答をしてるなら、誤りというか意図的な矮小化かね。