おしりtheeDaddy on Twitter: "新人が「勤務時間前の掃除は義務ですか？」「サービス残業あたりまえなんですね」「朝礼の意味あるんですか」「会議でいつも結論出ないですね」「無駄な会議多くないですか」「能力より協調性なんですね」等々と悪気なく僕達の無能っぷりを表面化させていくもんだからしんどい"

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toronei こういうのに耳を傾けて改善できたら良い組織になれるんだがなあ。

2018/06/13 リンク

ultrabox その新人は早晩辞めるから悩まなくて良いゾ

2018/06/14 リンク

ultrabox その新人は早晩辞めるから悩まなくて良いゾ

2018/06/14 リンク

roirrawedoc 就職氷河期とブラック企業の隆盛は完全に一致していたし、最近の「低賃金・非効率な企業にもの申す！」という風潮も、人手不足の現状あってのものだろう。市場原理が機能していて何よりです。

2018/06/14 リンク

toronei こういうのに耳を傾けて改善できたら良い組織になれるんだがなあ。

2018/06/13 リンク

hiroqli 素晴らしい新人じゃないか

2018/06/13 リンク

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おしりtheeDaddy on Twitter: "新人が「勤務時間前の掃除は義務ですか？」「サービス残業あたりまえなんですね」「朝礼の意味あるんですか」「会議でいつも結論出ないですね」「無駄な会議多くないですか」「能力より協調性なんですね」等々と悪気なく僕達の無能っぷりを表面化させていくもんだからしんどい"

新人が「勤務時間前の掃除は義務ですか？」「サービス残業あたりまえなんですね」「朝礼の意味あるんで... 新人が「勤務時間前の掃除は義務ですか？」「サービス残業あたりまえなんですね」「朝礼の意味あるんですか」「会議でいつも結論出ないですね」「無駄な会議多くないですか」「能力より協調性なんですね」等々と悪気なく僕達の無能っぷりを表面化させていくもんだからしんどい