エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「こんな部下には指導したくない!」部下が上司を悩ませる3つの理由 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「こんな部下には指導したくない!」部下が上司を悩ませる3つの理由 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
仕事をしていく上で、上司や部下との人間関係は非常に大切です。しかし実際には、「いつも口うるさい上... 仕事をしていく上で、上司や部下との人間関係は非常に大切です。しかし実際には、「いつも口うるさい上司が苦手だ」、「言い訳ばかりで全く成長しない部下を指導したくない」という声が多数あります。では、どのような部下が上司に嫌われるのでしょうか。 まずは上司に何か言われるとすぐに「言い訳」をしてしまう部下です。基本的に新人が目立った成果を出すことは難しく、まずは仕事を通してたくさんのことを学ぶことが必要です。そこで、上司が部下に求めるのは謙虚に頑張る姿。このような姿勢さえ見せていれば、多少仕事のミスがあってもカバーしてくれるはずです。逆に、何か言われるとすぐに言い訳をしてしまうような人は上司から信頼されず、可愛がってももらえません。