仕事の仕組み化は万能か？仕組み化の副作用 - モチベーションは楽しさ創造から

マニュアルを作成したり、仕事の見える化を行ったり、仕事のシステム化を行ったり、統制の方法を作ったりという、「仕事の仕組みを作る」という仕事が、ここ数年、ドンドン増えています。「個人のスキルに頼ることなく、組織力、仕組みで仕事ができる体制」を作っていきたいという期待が増えてきているからでしょう。 しかし、ある意味「個人のスキルに頼ることなく、組織力、仕組みで仕事ができる体制ができると生産性が上がるか？」というと、実はそうではないケースも多いのです。 マニュアル化 見える化 システム化 内部統制の仕組み化などは、表面的な論理性で考えると、社内の仕組みが整理され、「ムラ・ムダ・ムリ」が削減される仕組みのように思えます。だから人気があるのですが、実際には、思わぬ所に問題が潜んでいるのです。 「管理される側のモチベーションの低下」という問題です。 今、多くの企業で「仕事の仕組み化」が進んでいます。仕

[knjname]

誰もが一度はハマる仕組みの罠だよなー

[teikun]

研究室でちょっとした仕組みを作る立場になったので参考にする。"「論理的にパーフェクトな仕組みを考える力」よりも、彼らを巻き込む合意形成のプロセスや、リーダーの説得力が大事になってくるのです。"

[kat0usi]

『仕組みにより動かされていく人のモチベーションを考慮した仕組み作り』というコンセプトを肝に銘じて、取り組んでいく必要がある

[k2low]

マニュアル化は仕事の仕組みを作って落とすことじゃなくて、いまやってることを見える化することから始めないと反発喰うよ。過去資料をなかったことにはよくするけど仕事をなかったことにすることはできない。

[site159]

極論すぎ。完璧なんて、ない。仕組みは手段。目的じゃない。

[kkbt2]

これはあれかな、下にいるときは上の文句を言っていたのに、上の立場になると急に下（社員）のことを信用しなくなったりして、信用しなくても（アホだとしても）回る仕組みを考えるから起きるんだよね

[Karosu]

仕事を効率よくするにはリズムが大切だと思います、実際に効率=最適×リズムだと思いますが。

[srkzhr]

"「管理される側のモチベーションの低下」という問題です。"←まさにその通り

[orangewind]

過度の仕組み化はモチベーションが落ち生産性が低下するというエントリ。基本部分は同意。ただ基礎部分の仕組化は必要不可欠だと思う。線引きをどのあたりにするか？が問題だと思うな。

[masa82]

万能のように聞こえる仕組み化ですが、「仕組みにより動かされる人のモチベーション」という視点を、決して忘れてはいけないと思うのです。彼らが、「よし、やってやろう！」というホンキで納得した気持ちで取り組ん

[sankaseki]

仕事の仕組み化は万能か？仕組み化の副作用 - モチベーションは楽しさ創造から

[B4U]

「仕組みにより動かされていく人」の視点を忘れた「仕組み」　→　「不良品を生み出す仕組み」

[gom68]

→彼らを巻き込む合意形成のプロセスや、リーダーの説得力が大事になってくるのです

[ringtaro]

ある、ある、あるー

[bonlife]

"「管理される側のモチベーションの低下」という問題" / ちくしょう、また本を買ってしまうぜ

[yorihito_tanaka]

「『仕組み』仕事術」の本は、自分を他人と見なした場合に大きな力を発揮する