採用事例の重要性

自社製品をリリースしてから、採用事例は製品の機能よりも強いというのを実感している。 実は採用事例自分はあまり重要視してはいないかった。もちろん無いよりはあったほうがいいだろうとは思っていたので採用事例「なし」の場合は「あり」よりも価格が高くなるという仕組みだけ考えた。 採用事例公開できる場合は 60 万円採用事例公開ができない場合は 84 万円採用事例が公開できない場合は多めにお金がもらえると嬉しい、その程度の考えだった。 採用事例が何よりも重要そんな中、採用事例が何よりも重要という考えを打ち出したのは一人の社員だ。 その社員が採用事例を重要視した第一の理由は顧客は採用事例をみて、自分たちがやりたいことと似ている事例を探し、この製品を買えばいいのかどうかを判断するという考えだ。 この考えは的中した。打ち合わせや問い合わせで「〜という感じで使いたい」が採用事例の中から選ばれる事が多かった。

[takeshi]

採用事例だけでなく、継続事例も掲載するのはいいなあ。

[tasukuchan]

あまり本筋とは関係ない話だけど、 昔、修正部分をオープンソースにしていいなら割引、とかしてたな

[honeybe]

製品の性質上「どういう事に使える/使えない」の判断ができる材料があるのは強い。 / 詳細はお問合せください系はハードルなので、競合する製品があるような場合だと問合せは優先順位がどうしても落ちる…

[karumado]

良い。継続事例 も 重要だ。