中高年のビジネスパーソンが副業をすることのメリット - wezzy｜ウェジー

働き方改革の一環で増えつつある副業 政府が労働者の副業を後押しする時代になった。厚生労働省が今年１月に従来の方針を変更し、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成し、モデル就業規則の「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という規定を削除し、「原則的に副業を認めるべきだ」としたのである。 政府の方針変更もあり、働き方改革の一環であるとの見地からも、副業を認める会社が増えつつあるようだ。 若手でバリバリ働いているビジネスパーソンにとって、本来これはチャンスのはずである。異業種の事情が理解できると、さまざまな角度から物事が見えるようになり、自分の本業に関する新しいアイデアが浮かんだりするからだ。 しかし、実際には若手ビジネスパーソンが副業をするのは容易ではないだろう。本業が忙しくて副業まで手が回らない、という事情もあるだろうし、副業が勤務先に知られると「転職先を探しているのかもしれな

[komz]

中高年のビジネスパーソンが副業をすることのメリット