エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
店舗スタッフからプレスやバイヤーに! 販売経験者のキャリアの選択肢を大きく広げる/株式会社クロスカンパニー - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
店舗スタッフからプレスやバイヤーに! 販売経験者のキャリアの選択肢を大きく広げる/株式会社クロスカンパニー - Woman type[ウーマンタイプ] | 女の転職type
10代~20代の若手女性に人気のブランド『アース ミュージック&エコロジー』を中心に国内外で1200を超え... 10代~20代の若手女性に人気のブランド『アース ミュージック&エコロジー』を中心に国内外で1200を超える店舗を展開するクロスカンパニー。「生き方が多様化した現在、男女とも働き方も変わってしかるべき」という想いのもと、同社は多様な働き方や一人一人が望むキャリアを実現できるよう先進的な取り組みを進めている。2011年にスタートした公募(キャリアアクション)制度もその1つ。本社・本部、新ブランド店舗への異動を年に4回公募するもので、2014年度には18名が希望の部署への異動を果たしている。 興味のある仕事があっても直属の上司には言えない―― 誰もがやりたい仕事に手を挙げられる職場を 株式会社クロスカンパニー 人事部 主任 小松薫奈さん 自身も公募(キャリアアクション)制度を利用して人事部に異動してきたという小松薫奈さんは、本制度を作った経緯について以下のように語る。 「弊社は現場第一主義のた
2015/02/25 リンク