【職種紹介パート１１】人事職その① - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

今回から数回に分けて、『人事職』についてご紹介します。 人事の仕事とは？ 人事の仕事は、企業にとって大切な財産である「ヒト」を生かすことです。新卒採用や中途採用をイメージされることが多いですが、採用業務だけでなく「募集・採用から退職に至る」まで、「従業員に関する業務」を幅広く行っています。 企業は人材を確保し、育成することで、組織を拡大し、事業における利益を増大させせます。そのために、人事は従業員を採用し、従業員が能力を発揮できる環境を整え、経営基盤のさらなる安定を図ることが役割だといえるでしょう。人事担当者は、社長や役員などの経営幹部とも関わりを強く持ち、業務を行っていきます。 人事は具体的にどのような業務を行っているのか？ 主に5つの分野に分類することができます。 1. 人材を採用する（採用計画の立案、新卒・中途の採用活動） 人事は、経営計画に基づいて必要な人員を確保するため、採用計画

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人材コンサル中嶋さん、いつもありがとうございます。