エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
リモートワークで営業力が低下? 生産性を高める情報共有体制をどう構築する - ホワイトペーパー [SFA]
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
リモートワークで営業力が低下? 生産性を高める情報共有体制をどう構築する - ホワイトペーパー [SFA]
働き方改革の推進やBCP対策の一環として、リモートワーク環境を整備する動きが加速している。しかし、リ... 働き方改革の推進やBCP対策の一環として、リモートワーク環境を整備する動きが加速している。しかし、リモートワークには向いている職種と難度の高い職種があるため、それぞれの特徴に合った体制を整えることが重要だ。例えば、訪問型の営業は普段から外出の機会が多く、リモートワークとの相性が良い半面、「案件の進捗が把握しづらくなる」「ノウハウや知識を教え合う機会がなくなる」ことで、チームとしての営業力低下を懸念する声も多い。 このような課題の解決策として注目したいのが、SFAを活用した情報共有体制の構築だ。案件進捗の可視化や営業ノウハウの共有によって強いチーム力を維持できるだけでなく、クラウド型のSFAであれば外出先や自宅からも活動報告ができるため、営業メンバーの生産性アップにもつながる。 本資料では、情報共有の懸念を一掃し、営業職のリモートワークを支えるSFA活用法を解説するとともに、組織の成長に合わ