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同一労働同一賃金とは - 山口県下関市の社会保険労務士
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■同一労働同一賃金とは 同一労働同一賃金とは、一言で表現するのが難しい法律です。下のイラストを見て... ■同一労働同一賃金とは 同一労働同一賃金とは、一言で表現するのが難しい法律です。下のイラストを見て貰った方が感覚的に分かりやすいかも知れませんね。 「正規社員」と「非正規社員」が対照的な表情ですが、 この「格差」が法律的に「不合理であるか否か」を判断するために多くの裁判が行われてきました。そして、幾つかの裁判が現在進行形で審理中です。裁判でしか決着しないとなると、多くの時間とコストが掛かりますよね。資金力・組織力のある大企業であれば、裁判で決着するという選択肢もあるんでしょうが、中小企業では現実的はありません。 そこで、厚生労働省は法律(パート・有期雇用労働法)、同一労働同一賃金ガイドライン(指針)を策定して、企業がそれをもとに不合理であるか否かを確認できるよう環境を整備しました。そして不合理な待遇格差があれば、企業内で解決することを第一としています。 同一労働同一賃金の対応に、唯一の「正