【ATD24】新しいテクノロジーを目的に応じて評価・導入することが求められている

ATD24で参加したセッションの中で、気づきを得た・共有したいと思った点についてあげていきたいと思います。 L&Dの分野では、新しいテクノロジーの導入が業務効率性や従業員のスキル向上に直結する重要な要素となっています。このような状況下で、企業の中で新しいテクノロジーを目的に応じて評価し導入する役割が、L&Dプロフェッショナルにとってますます重要となっています。 新しいテクノロジーに対する見解 マイクロラーニングやパーソナライズラーニング、VR/AR技術などの新しいテクノロジーは、社員の学習体験を豊かにし、効果的なスキル獲得に役立ちます。また、AIの活用により、学習プロセスの最適化や個別ニーズへの対応が可能となります。これらのテクノロジーを適切に活用することで、企業は競争力を高め、社員の成長を促進することができます。 5月19日のセッション、「Exploring the Opportunit