富士そば、労組幹部の解雇は「無効」の審判 雇調金不正は認めて返還：朝日新聞デジタル

立ち食いそば店「名代富士そば」の店舗運営会社に懲戒解雇された労働組合の幹部2人が申し立てた労働審判で、東京地裁の労働審判委員会が2人の解雇を無効と判断し、未払い賃金318万円をそれぞれに払うよう会社側に命じたことがわかった。2日付。会社側は異議を申し立て、引き続き裁判で争う方針だ。 この会社は、富士そばを展開する店舗運営会社「ダイタンディッシュ」（東京都渋谷区）。首都圏を中心に富士そばチェーンを展開するダイタンホールディングス（HD）の子会社の一つだ。ダイタンディッシュは、未払いの残業代などを求めた「富士そば労働組合」の安部茂人委員長と書記長の2人を1月29日付で懲戒解雇。ともに複数の店舗を管理する係長でもあった2人が、これを不当として労働審判を起こしていた。 会社側は、①未払いの残業代請求の労働審判を有利にするため、業務報告書などの勤務記録を事後的に改ざん・捏造（ねつぞう）した②会社側の

[kenjou]

経営者へのインタビューを読んでホワイト企業だと判断するのはダメだよね。経営者は自分にとって都合のいいことしか言わないわけだから。

[myama0221]

「会社側、審判の日に改めて1カ月後の解雇を予告」すごいわ、司法なんか全く気にしない堂々たるブラックっぷり。就活生はよく見ておくように

[osugi3y]

“この会社は、富士そばを展開する店舗運営会社「ダイタンディッシュ」（東京都渋谷区）。首都圏を中心に富士そばチェーンを展開するダイタンホールディングス（HD）の子会社の一つだ”労働者の権利を守るいい判決

[W53SA]

「会社側、審判の日に改めて１カ月後の解雇を予告」ブラック丸出しだ。

[kemononeko]

日本の法律上労働者の立場が弱すぎる。

[wapa]

“異議を申し立てて裁判に移行させ、普通解雇の適法性も含めて改めて判断を仰ぐ” 労働審判には懲戒解雇無効とされたから、改めて普通解雇予告して裁判で争うと。よほど勝てる自信があるのか、根負け待ってるのか

[stella_nf]

“会社側は異議を申し立て、引き続き裁判で争う方針”

[sakuragaoka99]

ダイヤモンドの社長ヨイショ記事と乗っかるブクマカを振り返ることで、何かの学びに繋げましょうか。 当時も慎重なブコメはある。店に行けば清掃状態から分かったので。https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/213445