ユニクロ、国内正社員の年収を最大4割アップ 初任給は30万円に：朝日新聞デジタル

衣料品店「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングは11日、3月から国内の正社員約8400人の賃金を上げると発表した。ボーナスも含む年収の引き上げ幅は数%～40%ほどになる見込み。同社は欧米の正社員の年収が日本に比べて高い傾向があり、差を縮めるのがねらいだという。 平均の賃上げ幅は明らかにしていない。新入社員の初任給は月25万5千円から30万円に、入社1～2年目で就任する店長の収入は月29万円から39万円になるという。国内の人手不足が続くなかで優秀な人材を確保するため、好待遇をアピールするねらいもある。 同社は、能力や実績などに基づく約20の等級（グレード）に応じて基本給を決めている。この基本給の水準を引き上げる。約20年前に現制度を導入して以降、全面的な賃上げは初めて。役職手当は廃止するが、ボーナスも含めた年収は上がる見込みだという。年間の人件費は15%ほど増やすとしている。 特定の地

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「3月から国内の正社員約8400人の賃金を上げると発表」「新入社員の初任給は月25万5千円から30万円に」「国内のパートとアルバイト約4万1千人については昨秋時給を平均2割ほど上げたと」。正規・非正規の格差が大問題。