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男性育休、取得率・日数「十分でない」4割 数値目標持つ企業は増加:朝日新聞デジタル
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男性育休、取得率・日数「十分でない」4割 数値目標持つ企業は増加:朝日新聞デジタル
男性向けの新しい育児休業制度「産後パパ育休(出生時育児休業)」が10月に始まった。男性が育休を取り... 男性向けの新しい育児休業制度「産後パパ育休(出生時育児休業)」が10月に始まった。男性が育休を取りやすくなるよう取り組んでいる企業は多いが、普及は道半ばだ。朝日新聞では、11月に行った主要100社へのアンケートで、自社の男性社員の育児休業の取得率や取得日数をどのように評価しているかを尋ねた。すると、「取得率も取得日数も十分でない」と答えた企業が35社と、全体の4割近くにのぼった。 取得率は、政府が目標としている「2025年に30%」を超える社が59社と6割近くあった。しかし、取得率が高くなるほど取得日数が短くなる傾向も浮かびあがった。 業界別に見ると、金融業界は取得率は100%に近いが、取得日数は10日前後だった。 一方、製造業は、取得率は低いが、取得日数は長い傾向があった。 育児休業の取得を促すための…