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DEI(多様性、公平性、包括性)の意味とは?推進するメリットやポイント・取り組みをわかりやすく解説| バイトルマガジン BOMS(ボムス)
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DEI(多様性、公平性、包括性)の意味とは?推進するメリットやポイント・取り組みをわかりやすく解説| バイトルマガジン BOMS(ボムス)
アメリカで生まれて、近年では多くの企業で推進されているDEI。日本でもDEI推進の輪は広がりつつありま... アメリカで生まれて、近年では多くの企業で推進されているDEI。日本でもDEI推進の輪は広がりつつあります。 この記事では、DEIとはどのような考え方なのか、なぜ推進されているのか、どんなメリットがあるのか、を解説します。 DEI(ディー・イー・アイ)とは、「Diversity(ダイバーシティ、多様性)」「Equity(エクイティ、公平性)」「Inclusion(インクルージョン、包括性)」の頭文字からなる略称です。 1960年代の公民権運動などをきっかけに、アメリカでダイバーシティが推進されはじめ、90年代には「企業の成長につながる」といった、ダイバーシティのポジティブな面が注目されるようになりました。 その後、インクルージョンという概念が加わり、最近ではエクイティを加えたDEIの概念が欧米で一般的になりました。 ここではD・E・I、それぞれの単語の意味を確認していきましょう。 Diver