新卒採用ページ、本当に学生視点ですか？ (ユーザビリティ実践メモ)

2011年の新卒採用活動に向けて、採用ページをリニューアルしたり、コンテンツを拡充したりする企業サイトが多くなっています。今回は、新卒採用ページを「学生視点」で作るためのポイントについて考えたいと思います。 ただその場合でも、掲載コンテンツを本当に有効なものとするには、学生の目線に立っているかどうかをチェックしてみる必要があります。 例えば、職種の紹介として、以下のような例があった場合、どちらがイメージしやすいでしょうか？ 例Aに関しては、その職種に関する業務知識がないと、内容をイメージすることは難しいですが、例Bについては、1日の流れをイメージできたのではないでしょうか。 学生は業務経験がなく、社会人にとっては常識的な業務知識もないことがほとんどです。そのため、業務知識がないユーザも理解できるような配慮が求められます。（上記では「タイムスケジュールにする」、「解説をつける」、「画像で補足

[hikute_amata]

社員旅行の写真でちゃらい格好した奴なんかが映ってると萎える。

[nui81]

そういうのも含めて会社の雰囲気を見るからねー。個人的には例Fはキモチワルイな。例Eの方が好き。

[fuktommy]

うわ。13時間勤務。

[pitworks]

「エントリーしようかどうか」という段階で学生が求めている情報は、入社後どのように自分が働くのかをイメージできる情報

[dbfireball]

「バーベキューやってます。」みたいなのを乗せたがる顧客が多いんだよなぁ。。。

[thesecret3]

情報を発信しないといけないのは学生のほうで、お前さんウチで働かない？って流れにすべきなんだよ。。もう数百倍の無謀な賭けを繰り返すのはやめよう。

[foreseti]

8時22時と書くのは学生視点なのだろうか

[mrnv]

退社時刻は書いてない（察しろ）というページはたしかに多かった。そして僕も今年から採用ページを作る側。

[BRITAN]

8時から22時ってので引くわｗ まあ、ネタだろうけど

[varian02]

22時退社ってだけ見てブラック企業とか思考停止にも程がある。その理論で行けば出版業界も外資コンサルも全部ブラックですね。

[dagama]

みんな着眼点が同じなので笑ったｗ

[mzp]

同じようなやつで、「退社」が書いてないやつも見たことがあります。

[makimoto]

8時から22時。。

[sjn]

相手の立場に立ってわかりやすく書くことで8時-22時という社畜具合も学生にわかりやすく伝わり、契約トラブルも少なくなくなると期待できる