香港からシンガポールへの金融人材異動、奔流ではなく緩流にとどまる

香港からシンガポールへの金融人材異動、奔流ではなく緩流にとどまる Ambereen Choudhury、David Ramli、Faris Mokhtar アジア随一の国際金融センターとしての香港の地位が徐々に地盤沈下しつつある状況にあって、シンガポールは明らかな勝者となるはずだが、これまでのところそうした展開にはなっていない。 それは、シンガポールでのビザ発給要件の厳格化や外国人材の採用制限など行政上の措置がハードルとなり、この数カ月間の香港からシンガポールへの金融人材の異動は奔流というよりも緩流にとどまっていることを意味する。 大部分の企業は公にするのをためらうものの、このような事例は数多くある。ある欧州の銀行はスタッフの異動を容易にするため、マリーナベイの金融街にあるオフィスを香港のバックアップセンターに分類している。グローバル企業のある幹部は、現地人材の採用促進のプレッシャーを感じ

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“シンガポールでのビザ発給要件の厳格化や外国人材の採用制限など行政上の措置がハードルとなり、この数カ月間の香港からシンガポールへの金融人材の異動は奔流というよりも緩流にとどまっている”