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燃え尽きないために! 「サマー・フライデー」を導入する企業が増えている
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アメリカでは今年、55%の企業が「サマー・フライデー」を導入しているという。 Shutterstock アメリカで... アメリカでは今年、55%の企業が「サマー・フライデー」を導入しているという。 Shutterstock アメリカでは従業員の働きやすさを考えて、「サマー・フライデー」制度を導入する企業が増えている。 夏の暑い時期の金曜日に仕事を早く切り上げさせたり、休暇を取らせることで従業員の生産性や士気が高まるという。 中には、夏の暑い時期に限らず、1年を通してこうした制度を利用できる企業もある。 労働者のバーンアウト(燃え尽き症候群)が増える中、アメリカではかつてマイナーだった(だが、好評だった)「サマー・フライデー」制度を導入する企業が増えている。 5月の戦没将兵追悼記念日(メモリアル・デー)から9月の労働者の日(レイバー・デー)まで、多くの企業が従業員に対し、金曜日の半休もしくは休暇を取らせている。調査会社ガートナー(Gartner)の調査によると、アメリカでは2019年、55%の企業がサマー・フ