LinkedInはもう｢外資転職のSNS｣じゃない。グーグル出身の女性社長が語る日本市場の可能性

キャリアSNSのLinkedIn（リンクトイン）が、日本で急成長している。2022年夏に300万人を突破した国内登録ユーザー数は、2024年には400万人に達する勢いだ。 日本上陸は2011年と、サービス自体は10年以上前からあった。ここへきて躍進している理由は、リスキリング（学びなおし）への意識の高まりやジョブ型採用への移行、終身雇用の慣習が崩れてきたことなど、就労環境が海外標準に近づいたことが大きい。 ｢外資企業への転職プラットフォーム｣というイメージもあるが、2023年3月にGoogle執行役員から日本法人の代表に就任した田中若菜氏は｢転職プラットフォームというイメージを変えたい｣と話す。 リンクトインは2003年に米国で始まり、8年後に日本法人が設立された。 田中氏は、リンクトインについて ｢コミュニティづくり、キャリアビジョンの構築、スキルアップ。主にこの三つが成し遂げられるプラ