｢退職代行で辞めた人｣に熱視線。代行業者が転職支援｢うちに紹介して｣人手不足企業から声多数

毎日のように依頼者がいるという退職代行サービス。事業者は退職だけでなく、退職者のその後まで支援し始めている。 撮影：今村拓馬 本人に代わり、勤務先に退職の意向を伝える｢退職代行サービス｣。 数万円の費用でスムーズに退職できることから、上司の引き止めやパワハラなどで退職できない人や、短期離職で言い出しにくいという人らを中心に利用が広がっているという。 サービスが広く知られるようになった一方、その参入のしやすさから退職代行事業者は乱立している。ある事業者は｢個人も含めて、20～30社は増えた印象｣と話す。 退職代行そのものはシンプルなサービスゆえに差別化が難しい。こうした中、退職者のその後の転職まで支援する企業も出てきた。 ｢退職代行を使って辞めた人材｣は企業に敬遠されそうだが、実は、人手不足の業界を中心に｢採用したい｣というラブコールがあるという。 アルバトロスが手掛ける｢退職代行モームリ｣

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