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夏のボーナス「伸びる業種、伸びない業種」統計データから分析してみた結果
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夏のボーナス「伸びる業種、伸びない業種」統計データから分析してみた結果
丸山健太 [三菱UFJリサーチ&コンサルティング 調査部 研究員] Jun. 24, 2024, 08:00 AM ビジネス 24,... 丸山健太 [三菱UFJリサーチ&コンサルティング 調査部 研究員] Jun. 24, 2024, 08:00 AM ビジネス 24,794 今年も夏のボーナスの時期がやってきた。多くの企業で夏のボーナスは6月下旬から7月下旬に支給される。2023年の夏は7割弱の事業所がボーナスを支給し、全就業者のうち8割の人がボーナスを手にすることができた。 2024年は物価高で生活が圧迫されるなか、ボーナスの行方はより多くの人の関心を集めている。 今年の夏のボーナスは前年から順調に増加か 端的に、今年の夏のボーナスはどうなるだろうか。 ボーナス支給額に影響する要因には、「企業業績」と「人手不足/過剰感」がある。 まず、企業業績の面では、製造業は円安を追い風に、非製造業ではコロナ明け後の需要回復を背景に好調な状況にある。5月8日に発表したトヨタ自動車の2023年通期決算では、営業利益が日本の上場企業で初め