三菱電機で残業隠し 研究職男性が精神疾患で労災認定「15時間職場にいたのに残業は2時間？」

Search, watch, and cook every single Tasty recipe and video ever - all in one place! News, Politics, Culture, Life, Entertainment, and more. Stories that matter to you. 三菱電機の元研究職男性（31歳）が、精神疾患になったのは長時間労働が原因だったとして、藤沢労働基準監督署に労災認定された。男性は11月25日に厚生労働省で記者会見し、解雇の撤回と職場環境の改善を訴えた。男性は会社から「病気休業の期間が終わった」として解雇されている。 2014年1月以降、著しく業務量が増加男性は2013年4月、研究職として入社した。配属先は、神奈川県鎌倉市の情報技術総合研究所。半導体レーザーの研究開発をしていたという。 労基署は、男性が201

[nabeteru1Q78]

日本の大企業で、残業代（割増賃金）が適性に支払われている、という前提自体が誤りなので、そこから意識を変えていく必要がある。

[tetzl]

三菱電機のサイトみたら「内部統制ソリューション」とか書いてあるんだけどどんな提案してくれるのか気になる｜“男性が所属する労働組合、よこはまシティユニオン” 三菱電機の労組じゃなく地域ユニオンなの何でな

[takara-qit]

約3年前から徐々に変化はしているでガンスか◆19.6.7◆

[koink]

こんなの氷山の一角。成果主義は日本企業に自己保身のパワハラ上司を跋扈させた。今やピーターの法則通りに無能組織だらけの世界が出現している。治療法が見えないのが怖い。

[imo_jo_chu]

残業は上司の業務命令なんだから「何時間まで申告していい」とか意味わからん。残業してほしくないなら強制的に帰宅させろ