エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
なぜ属人化が起こるのか?営業現場で起こる3Kを知る【連載 スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント】| FastGrow
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
なぜ属人化が起こるのか?営業現場で起こる3Kを知る【連載 スタートアップ・常勝セールスチーム構築の方程式 ──属人化から脱却するプロセスマネジメント】| FastGrow
営業には、人それぞれのスタイルがある。個々人にプレースタイルがあることは問題ないが、組織・チーム... 営業には、人それぞれのスタイルがある。個々人にプレースタイルがあることは問題ないが、組織・チームをつくるときは別だ。トップセールスに依存せず、「再現性」を生まなければならないことは言うまでもない。 連載初回である本稿では、まず営業現場で「属人化」が起こってしまう構造、そして「プロセスマネジメント」という考え方について整理しよう。 皆さんこんにちは。TORiX株式会社の代表を務めております、高橋浩一と申します。以前、「勝てる営業組織の戦略的な作り方」というテーマで連載をさせて頂き、おかげさまで大きな反響を頂きました。 弊社では「再現性」をテーマとして、大手企業や成長ベンチャーの企業様を中心に、営業の研修やコンサルティングを提供しています。私自身も3万人以上の営業の方々とお仕事でご一緒してきました。 この2〜3年で営業を取り巻く環境はガラッと変わってきていると感じます。 特にここ最近、「Sal