システム障害のみずほに対する金融庁の処分理由が示唆に富み過ぎている件 - 銀行員のための教科書

金融庁は、今年8度のシステム障害を起こしたみずほ銀とみずほFGに業務改善命令を出しました。そして、2022年1月17日までに再発防止等の改善計画を提出するよう求めました。 一方、みずほFGは同日、今回の問題における責任をとってみずほFG社長とみずほ銀行頭取が2022年4月1日付で辞任すると発表しました。 一連のシステム障害で、金融庁はみずほFGの何を問題視したのでしょうか。 今回は、この金融庁の業務改善命令について内容を確認していきたいと思います。きっと、銀行以外の企業に勤めている方にとっても示唆に富んでいるはずです。 金融庁の発表内容 所見 金融庁の発表内容 今回は、金融庁の発表内容を基本的にそのまま掲載します。読み物として面白いと思います。 ＜以下金融庁の発表内容の引用＞ 【処分の理由】 当庁検査並びに銀行法第24条第１項及び第52条の31第１項に基づく報告を踏まえ、銀行の業務の健全か

[htnena6596357]

「企業風土」などいうふわっとしたもので批判するのは無能馬鹿のすることだと想いました。批判する時はきちんと根拠とデータとなるソースを添えてください。「雰囲気」だけで批判した気になるのは無能評論家です。

[yaneshin]

ITに詳しくないから詳しい人間に任せ、問題が起きたらその人間に責任を取らせる。このような無責任な経営陣に対する痛烈な批判とも取れました。

[annesea]

「言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない姿勢」って、確かに企業風土というよりは、日本人の良くない気質の一つだと思います。 言いたいことを言うと、空気読めと言われた思い出がいっぱいあります😹

[my-manekineko]

面白い内容でした。確かに日本企業の多くに内在する問題のように感じました。多分、K国などアジア圏の多くの国もそんな感じではないでしょうか？