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    metroq
    metroq どうも日本人は原文に向いていないな

    2017/09/04 リンク

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    komz
    komz 「女性は生まれつきエンジニアに向かない」と元Google社員は主張していたのか?

    2017/08/14 リンク

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    Seiji-Amasawa
    Seiji-Amasawa こんな記事も。 #daycatch

    2017/08/12 リンク

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    bhikkhu
    bhikkhu 原文では男女差は集団的傾向であって特定個人については何も言えないと強調していることも注意。文章の主題はグーグルでダイバーシティが道徳の問題になっているためまともな議論が出来ないという指摘。

    2017/08/11 リンク

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    kun432
    kun432 ここで英語の壁が出てくるわけだな / “こういった話題においてはニュースのみではなく、原文を読むことが大事だというのも、今回の感想です。”

    2017/08/10 リンク

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    vanbraam
    vanbraam 自分は原文読んだので,翻訳記事が煽り過ぎとの主張には同意;だが"Personality Difference"の項は"女性比率50%を目指す"という方針に反対する為に書かれた事に留意すべき.即ち生来の特性から女性技術者増施策は悪手,との主張

    2017/08/10 リンク

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    altar
    altar この件のgoogle内部の処置は妥当だったんだろうとは思うけど、報道とその反応を見ていると議論の提起自体を拒絶するエコーチャンバーの存在が傍証された感がある。

    2017/08/09 リンク

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    jakalada
    jakalada 「間違ったことは言っていない」という話らしいけど、どういう目的でそんなことを言い出したか、という点が差別意識からだと判断されたから、解雇されたんだろうと思ってる

    2017/08/09 リンク

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    knjname
    knjname ミャンマーもITと言えば女性という状態らしい。ベトナムも女性は多かった。 / 「女性は生まれつきエンジニアに向かない」と元Google社員は主張していたのか?:Geekなぺーじ

    2017/08/09 リンク

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    krurun
    krurun 解雇になったのは話合いの場で差別的な思想があったのか。反響が大きすぎてビビったのかどっちなんだろ

    2017/08/09 リンク

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    nminm
    nminm 本件は「問題となりやすい表現」(表現が適切なら問題がない)といった話ではなくて、統計的手法で決めつけて語ってる時点で不適切なんですよね。というレベルで理解されてないのがダイバーシティの悲しいところで。

    2017/08/09 リンク

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    bottomzlife
    bottomzlife いや、「More men may like coding because it requires systemizing」とある時点でもうひどいだろ。「男ならシステマチックに思考するのでコーディングを好む」って非コーダーの男の立場は? そりゃ全社公開したら社則で解雇されるよ

    2017/08/09 リンク

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    sds-page
    sds-page ゲーマーゲート事件の時と同じで若干ニュアンスが歪められてニュースになってる感ある

    2017/08/09 リンク

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    Fushihara
    Fushihara 原文をきちんと公開する事、それを検証する事。どっちもとっても大事だね

    2017/08/09 リンク

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    tmtms
    tmtms "原文を読みつつ、ITmediaの記事を読んでみると、ITmediaの記事が多少煽り過ぎに思える部分もあります"

    2017/08/09 リンク

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    KoshianX
    KoshianX あーまたベル・カーブ事案だったのか……。 これで解雇はちょっとひどいなあ……。 http://cruel.hatenablog.com/entry/20140629/1404049834

    2017/08/09 リンク

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