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高度人材ポイント制 | March 2017 | Highlighting Japan
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高度人材ポイント制 | March 2017 | Highlighting Japan
高度人材外国人とその雇用者は、高度人材ポイント制の恩恵を受けている。 日本で働く外国人の数は年々増... 高度人材外国人とその雇用者は、高度人材ポイント制の恩恵を受けている。 日本で働く外国人の数は年々増加しており、厚生労働省によれば、2016年10月現在、約108万人と、前年比約19%増となっている。こうした中、日本で2012年から高度人材を円滑に日本に呼び込むために「高度人材ポイント制」(以下、ポイント制)を運用している。 「この制度は、日本の経済成長、イノベーションへの貢献が期待される能力を持った高度人材外国人の受入れを促進するための制度です」と法務省入国管理局の伊藤純史氏は言う。「そうした人々に、出入国管理上の優遇措置を講じます」 高度人材外国人の活動内容は、「高度学術研究活動」、「高度専門・技術活動」、「高度経営・管理活動」の3つに分類されている。ポイント制は、これらの活動を行っている外国人が対象となる。「高度学術研究活動」を行う人とは、主に大学教授や研究者、「高度専門・技術活動」を