事業所が労働法の罠に嵌まる前に読む本 安藤 政明(著/文) - 花乱社

紹介 “労働者は秘かに労働局に相談している。” 多くの事業所は「労働法の罠」に対して無防備である。厳しい解雇規制，問題社員への注意指導，長時間労働，セクハラ・パワハラ問題，精神疾患労働者への対応等々，事業経営には様々なリスクが潜んでいる。労働法令に精通することは難しいが，問題が起こる前に労働法の考え方を知り，ポイントを絞って対応すれば，そのほとんどは予防可能である。 本書は，事業所側から見た「労働法の罠」への予防と対策を，実際の事例を挙げながら分かりやすく解説する。 目次 感 謝 ■労働法の原則 労働法の「使える」基礎知識／労働基準監督官による臨検監督 採用難，雇ってもやる気はなく流出リスク…… ／外国人アルバイト雇用はご用心 神職は「労働者」にあたるか／神職も僧侶も労働基準法上は労働者 十七条の憲法の視点で労働法改正を／学校教育は「人間」を育む場であることを希う ■労働時間 どこまでが「