退職を申し入れたら、上司からアクロバティックな提案を受けた - MAGURO_TRAVEL

昨年の１２月中旬。 ４月末に入籍する予定の婚約者が、４月１日に関西に転勤することになった。 現在２人とも東京都内に住んでいるが、彼が２年間限定で関西勤務となったため、私も「２年間だけ関西に異動させてほしい」と会社に申し出た。 上司から「かなりのわがままだから無理だと思うけど、あなたには会社に残ってほしいから上に掛け合ってみる」との言葉をもらい、話し合いは終了した。 ※詳しくは前回の記事をご覧下さい。 ▷６年勤めた会社だったが、これ以上続けることができなくなりそうだ。 しかし、１２月の最終出社日。 上司からの返答は私の期待を裏切るものだった上に、ナナメ上の提案までされた。備忘録も兼ねて、会社とのやりとりを記録しておこうと思う。 １２月末：最終出社日にまさかの回答 １月中旬：退職する旨を伝える １月下旬：転職活動を本格化 １２月末：最終出社日にまさかの回答 先に書いたように、１２月中旬に上司（

[dekijp]

様々な理由で辞める女性が居る。旦那が転勤する。育休から復帰したくない。復帰した直後にまた妊娠したので辞める。

[maicou]

前から読んでるが、日本ホントにやばげだと思った。変える気がないから変わらないんだと思う。そういう冒険の出来ない世代。

[unpontan]

全く関係ないのはわかっているけど、関西に「はる」も連れて行けよ。

[hiroyuki1983]

いや、聞くまでもなく迷惑でしょ

[koogawa]

12月の最終出社日=2017年最後の出社日、ってことね。。ここを理解するまでにだいぶかかった

[laiso]

提案退職者側にメリット何もない……

[solidstatesociety]

まあでもお願いするならやめるタイミングよりもはたらくタイミングに注力するのがよいかもね。

[iasna]

口約束ならタダだし反故になってもへーきへーき感すげぇ。

[honeybe]

大企業病っぽさを感じる。

[coden]

いやいやアクロバティックすぎるだろ(T . T)！！！大きい会社だと人事の耳まで届けるのに大変そう。。